LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO QUE LABORA EN EL HOSPITAL ALBERTO SABOGAL- 2018

• Autor: Aquino Requejo, Alan
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/6497
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/6497
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de trabajo; Desempeño laboral; Riesgo ergonómico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

La presente investigación titulada “Los riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo que labora en el Hospital Alberto Sabogal- 2018”; consiste en Evaluar los riesgos ergonómicos que influyen en el desempeño laboral del personal administrativo que labora en el hospital Alberto Sabogal 2018. El tipo de investigación que se utilizó fue cuantitativo- descriptivo de corte transversal. En cuanto a los métodos y procedimientos de la recolección de datos, se utilizó la encuesta al trabajador. Además, se elaboraron fichas bibliográficas de resumen y comentarios textuales que ayudaron a contribuir el marco teórico de la investigación y así poder fundamentar nuestra base teórica. En relación a las dimensiones se pudo observar que el 31,9% de los trabajadores tienen un nivel malo relacionado a los aspectos psicosociales, mientras que la Carga postural el 52,1% de los trabajadores tienen un nivel regular y por último las condiciones ambientales el 26,1% tienen un nivel un nivel regular Se concluye que el 178 de los encuestados manifiestan que las sillas no cuentan con puntos de apoyo; también se observó que 163 sostienen que no cuentan con reposapiés, a pesar que tienen una jornada de 8 horas la cual lo realizan en el escritorio y en posición de sentados y para finalizar 104 de los trabajadores encuestados sostienen que los reflejos de su pantalla son molestos