Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud del hospital Belén de Lambayeque – 2024

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La gestión de los servicios de atención en los centros hospitalarios ha avanzado lentamente en desarrollarse, lo que constituye un desafío importante en el contexto actual., es por ello que la presente investigación intenta determinar si existe asociación entre las Habilidades Gerenciales y el Desem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilchez Delgado, Karen Nahil
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14699
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
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description La gestión de los servicios de atención en los centros hospitalarios ha avanzado lentamente en desarrollarse, lo que constituye un desafío importante en el contexto actual., es por ello que la presente investigación intenta determinar si existe asociación entre las Habilidades Gerenciales y el Desempeño Laboral del Personal de Salud del Hospital Belén de Lambayeque, en el año 2024. Metodológicamente se trata de un estudio cuantitativa, aplicada, descriptiva y correlacional, en el cual se aplicó dos instrumentos que medió las dos variables: Habilidades Gerenciales y desempeño laboral en el personal de salud, la muestra estuvo conformadas por 163 personal de salud, entre ellos licenciadas y técnicos de enfermería, médicos de diferentes especialidades y licenciada en obstetricias, los datos recogidos fueron analizados con el software Stata, utilizando tablas de distribución de frecuencias y gráficos. Se concluyó que el 84,14% del personal de salud posee habilidades gerenciales regulares. Además, se observó que el 45,53 % del personal de salud presenta un desempeño laboral regular. Concluyendo que existe una asociación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r=0,55)
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Metodológicamente se trata de un estudio cuantitativa, aplicada, descriptiva y correlacional, en el cual se aplicó dos instrumentos que medió las dos variables: Habilidades Gerenciales y desempeño laboral en el personal de salud, la muestra estuvo conformadas por 163 personal de salud, entre ellos licenciadas y técnicos de enfermería, médicos de diferentes especialidades y licenciada en obstetricias, los datos recogidos fueron analizados con el software Stata, utilizando tablas de distribución de frecuencias y gráficos. Se concluyó que el 84,14% del personal de salud posee habilidades gerenciales regulares. Además, se observó que el 45,53 % del personal de salud presenta un desempeño laboral regular. Concluyendo que existe una asociación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r=0,55)TesisCalidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedadAcceso y cobertura de los sistemas de atención sanitaria.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSHabilidades gerencialesDesempeño laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud del hospital Belén de Lambayeque – 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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