Principio de causalidad por vínculo laboral en la empresa "Estación de Servicios el Amigo" SRL. Cutervo- 2018

• Autor: Segura Campos, Erica Isela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8164
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/8164
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Leyes laborales; Gastos deducibles; Principio de causalidad; Impuesto a la renta; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Tributariamente, las erogaciones en las que incurren las empresas para generar renta, tienen que cumplir ciertos criterios para ser considerados como tal, pero, muchas empresas en el interés de reducir el pago a la renta anual, buscan alternativas que les llegan a perjudicar económicamente; una de ellas es considerar gastos que no están vinculados con la actividad económica de la empresa, dejando de lado gastos que verdaderamente son necesarios en la misma, como es el caso de los gastos vinculados al personal. Frente a este problema formulé la siguiente pregunta ¿Qué incidencia tributaria tiene la falta de aplicación del principio de causalidad por vínculo laboral en la empresa “Estación De Servicios El Amigo”? SRL. Cutervo – 2018, cuyo objetivo es determinar la incidencia tributaria por la falta de aplicación del principio de causalidad por vínculo laboral en la empresa “Estación De Servicios El Amigo”? SRL., siendo la investigación de enfoque metodológico cuantitativo, descriptivo cuyo diseño es no experimental transeccional de tipo descriptivo. La población está conformada por todos los trabajadores de la empresa Estación de Servicios El Amigo SRL, pero la muestra solo lo conforma el contador externo de la empresa, utilizando como instrumentos de investigación la guía de entrevista y el análisis documental. Finalmente concluyo que, la empresa debe cambiar de categoría laboral como “Pequeña Empresa”, pues si incorpora a todos los trabajadores en la planilla de empresa y reconoce todos los beneficios que les corresponde según ley en el año 2018, para efectos tributarios ya no consideraría S/ 38,926.08 como gasto deducible más bien S/ 87,586.16., es decir 55.56% más de gastos deducibles por cargas laborales.