Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC
Descripción del Articulo
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo demostrar que una estrategia de motivación laboral mejorará el desempeño en los colaboradores de la empresa constructora Projects Civil SAC en el año 2022. Para alcanzar ese propósito se ejecutó un estudio un diseño experimental. En la recolección...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12510 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12510 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Estrategia Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
USSS_5d39c003984a5ffdeb96c2f92b5a1fa3 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12510 |
| network_acronym_str |
USSS |
| network_name_str |
USS-Institucional |
| repository_id_str |
4829 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| title |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| spellingShingle |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC Salazar Calderon, Rocio Azucena Motivación Estrategia Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| title_full |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| title_fullStr |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| title_full_unstemmed |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| title_sort |
Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SAC |
| author |
Salazar Calderon, Rocio Azucena |
| author_facet |
Salazar Calderon, Rocio Azucena |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
García Yovera, Abraham José |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Salazar Calderon, Rocio Azucena |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Motivación Estrategia Desempeño Laboral |
| topic |
Motivación Estrategia Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo demostrar que una estrategia de motivación laboral mejorará el desempeño en los colaboradores de la empresa constructora Projects Civil SAC en el año 2022. Para alcanzar ese propósito se ejecutó un estudio un diseño experimental. En la recolección de datos se utilizó un instrumento el mismo que consistió en un cuestionario de desempeño laboral organizado de manera concisa, constituido por 30 preguntas aplicado a las unidades de estudio. Se utilizó el programa estadístico SPSS para procesar los resultados del instrumento que se aplicó. Una vez procesados los resultados fueron manifestados mediante gráficos y tablas, además, se utilizó como herramienta externa el programa de Microsoft Excel para la tabulación de los datos. Se diseñó y aplicó el aporte práctico de la estrategia, se diseñaron diversas acciones las cuales consistieron en realizar y aplicar una capacitación para potenciar y fortalecer la autonomía y liderazgo, capacitación para desarrollar comunicación efectiva, capacitación para reforzar la vocación de servicio y relaciones interpersonales, capacitación para fortalecer la escucha activa, incrementar y potenciar el trabajo en equipo, así mismo se hizo una propuesta de incentivos, reconocimientos y felicitaciones |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-12T20:17:47Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-12T20:17:47Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12510 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12510 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - USS Repositorio Institucional USS |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:USS-Institucional instname:Universidad Señor de Sipan instacron:USS |
| instname_str |
Universidad Señor de Sipan |
| instacron_str |
USS |
| institution |
USS |
| reponame_str |
USS-Institucional |
| collection |
USS-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/1/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/2/Informe%20de%20similitud.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/4/license_rdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/5/license.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/6/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/7/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5bba9e08b1e25c414e8137a88123a492 2389f6848d02f95745ed9d979550b2e3 c44aa65a8d6895d3a7839417c697bf13 3655808e5dd46167956d6870b0f43800 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 7ccfc522c2ea35ab3f190538b0aff740 1a20d86accf2f5ed9195d1203e53ffff c3263b03439b0e0bf151400b817dd19e 701851cea8780eb73f1f64bb58fcad39 9b86f4dfaa7164a2367ffaefa21b2564 1e66479056fd418621622fd8940cb56c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uss.edu.pe |
| _version_ |
1845884195325345792 |
| spelling |
García Yovera, Abraham JoséSalazar Calderon, Rocio Azucena2024-06-12T20:17:47Z2024-06-12T20:17:47Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/12510El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo demostrar que una estrategia de motivación laboral mejorará el desempeño en los colaboradores de la empresa constructora Projects Civil SAC en el año 2022. Para alcanzar ese propósito se ejecutó un estudio un diseño experimental. En la recolección de datos se utilizó un instrumento el mismo que consistió en un cuestionario de desempeño laboral organizado de manera concisa, constituido por 30 preguntas aplicado a las unidades de estudio. Se utilizó el programa estadístico SPSS para procesar los resultados del instrumento que se aplicó. Una vez procesados los resultados fueron manifestados mediante gráficos y tablas, además, se utilizó como herramienta externa el programa de Microsoft Excel para la tabulación de los datos. Se diseñó y aplicó el aporte práctico de la estrategia, se diseñaron diversas acciones las cuales consistieron en realizar y aplicar una capacitación para potenciar y fortalecer la autonomía y liderazgo, capacitación para desarrollar comunicación efectiva, capacitación para reforzar la vocación de servicio y relaciones interpersonales, capacitación para fortalecer la escucha activa, incrementar y potenciar el trabajo en equipo, así mismo se hizo una propuesta de incentivos, reconocimientos y felicitacionesTesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizacionesapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSMotivaciónEstrategiaDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrategia de motivación laboral para la mejora del desempeño en los colaboradores de la Empresa Constructora Projects Civil SACinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gestión del Talento HumanoMaestría en Gestión del Talento Humano80270538https://orcid.org/0000-0002-5851-123973319196418247Tuesta Torres, Edgar RolandBustamante Quintana, Pepe HumbertoGarcía Yovera, Abraham Joséhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdfSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdfapplication/pdf3251748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/1/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf5bba9e08b1e25c414e8137a88123a492MD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf971477https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/2/Informe%20de%20similitud.pdf2389f6848d02f95745ed9d979550b2e3MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf110507https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdfc44aa65a8d6895d3a7839417c697bf13MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdf.txtSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdf.txtExtracted texttext/plain178974https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/6/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf.txt7ccfc522c2ea35ab3f190538b0aff740MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain144926https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt1a20d86accf2f5ed9195d1203e53ffffMD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2223https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txtc3263b03439b0e0bf151400b817dd19eMD510THUMBNAILSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdf.jpgSalazar Calderon, Rocio Azucena.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8728https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/7/Salazar%20Calderon%2c%20Rocio%20Azucena.pdf.jpg701851cea8780eb73f1f64bb58fcad39MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6689https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg9b86f4dfaa7164a2367ffaefa21b2564MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8956https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12510/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg1e66479056fd418621622fd8940cb56cMD51120.500.12802/12510oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/125102024-06-13 03:02:01.326Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
| score |
13.997017 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
