Propuesta para incrementar los beneficios laborales en la organización Consorcio Constructor Ductos del Sur – Cusco 2017

• Autor: Veramendi Guerrero, Dola Evili
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4214
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/4214
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Beneficios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación en estudio será en la organización Consorcio Constructor Ductos del Sur, ubicada en la Provincia de Cusco, nuestro problema se encuentra en la producción laboral de los colaboradores de la obra y su conexión con los de beneficios laborales que se emplean dentro de la organización, la insatisfacción de los colaboradores podría generar un ambiente no favorable ni rentable para la organización, generando el incumplimiento hacia los clientes; para ello deberá ser posible la administración en los procesos que incluyen a los recursos humanos y observar qué relación tiene en el rendimiento he incremento de la productividad laboral. El objetivo de nuestra investigación es proponer una estrategia para incrementar los beneficios laborales en la organización Consorcio Constructor Ductos del Sur – Cusco 2017, con nuestra investigación queremos saber si un beneficio económico influyen en el incremento de la eficiencia laboral, cuáles serían los factores que podríamos emplear para elevar la eficiencia laboral, realmente es importante motivar a nuestros colaboradores por medio de beneficios para alcanzar los objetivos planteados por la organización Para poder absorber nuestras interrogantes y poder determinar si corresponde brindar beneficios a nuestros colaboradores se elaboró un cuestionario con preguntas relacionadas a los factores de motivación, se evaluar si estos factores de motivación influyen dentro de cada colaborador para incrementar la eficiencia laboral.