El teletrabajo y el nivel de satisfacción de los trabajadores en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2020
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima. Se desarrolla una investigación descriptiva correlacional, con un universo de estudio conformado por 120...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7512 |
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El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima. Se desarrolla una investigación descriptiva correlacional, con un universo de estudio conformado por 120 trabajadores, se utilizó el muestreo no probabilístico, mediante la fórmula estadística se tomó a 92 participantes. El cuestionario autoadministrado y anónimo fue de 32 ítems dividido en 4 secciones: modalidad implementada, conciliación de la vida familiar y laboral, mejora de la salud y bienestar y productividad. El análisis de fiabilidad del cuestionario se estableció mediante el coeficiente Alfa de Cronbach en una muestra piloto de 32 participantes y se obtuvo el valor de 0.801, demostrándose que el instrumento usado es confiable. Respecto a la ejecución del teletrabajo el 70.7% se encuentra en el nivel de bueno y el 29.3% en regular. Respecto a la satisfacción laboral el 63.0% se encuentra en alto y el 37.0% en medio, en ambos casos se encuentran en medio alto. Se demostró mediante la prueba estadística de Chi-cuadrado de Pearson que existe relación entre el teletrabajo y los niveles de satisfacción laboral por lo que se rechaza la H0 y se acepta la H1. Así mismo en cuánto a los niveles de asociación se encontró que el valor de Gamma es 0,825 la misma que indica que la asociación es directa y la intensidad es alta. |
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Respecto a la ejecución del teletrabajo el 70.7% se encuentra en el nivel de bueno y el 29.3% en regular. Respecto a la satisfacción laboral el 63.0% se encuentra en alto y el 37.0% en medio, en ambos casos se encuentran en medio alto. Se demostró mediante la prueba estadística de Chi-cuadrado de Pearson que existe relación entre el teletrabajo y los niveles de satisfacción laboral por lo que se rechaza la H0 y se acepta la H1. 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Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración PublicaAdministración Pública41400923https://orcid.org/0000-0002-0790-787440182907417016Reyes Reyes, Carla AngélicaRocero Salazar, César RicardoMego Nuñez, Onesimohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdfSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdfapplication/pdf2512337https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/7512/1/Soto%20Guti%c3%a9rrez%2c%20Victor%20Alberto.pdffe8ca6f82bed2b98e6850ff189b080f4MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/7512/2/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/7512/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdf.txtSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdf.txtExtracted texttext/plain125161https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/7512/4/Soto%20Guti%c3%a9rrez%2c%20Victor%20Alberto.pdf.txt13703a25b313f02c66205b8c3af5585fMD54THUMBNAILSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdf.jpgSoto Gutiérrez, Victor Alberto.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9619https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/7512/5/Soto%20Guti%c3%a9rrez%2c%20Victor%20Alberto.pdf.jpgec1ba51639a50f4a9575eed733091ed1MD5520.500.12802/7512oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/75122022-03-23 18:33:25.484Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
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