Habilidades gerenciales de las enfermeras jefes y satisfacción laboral de su personal del hospital general de Jaén 2022

• Autor: Quesquen Neciosup, Liz Maribel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11525
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/11525
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Satisfacción laboral; Enfermeras; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Las habilidades gerenciales que se posean, se hacen necesario para lograr los objetivos institucionales, la satisfacción laboral y el trabajo armónico. Investigaciones demuestran que la rotación constante de trabajadores, las renuncias o alteración en la calidad de atención, se puede ver influenciado por las habilidades gerenciales que posean nuestros jefes inmediatos; la relación que pueda tener estas variables, permitió plantear la pregunta de investigación ¿existe relación entre las habilidades gerenciales de las enfermeras jefes y la satisfacción laboral de su personal del Hospital General de Jaén, durante el periodo junio – agosto 2022?, planteándonos como objetivo determinar si existe relación entre las habilidades gerenciales de las enfermeras jefes y la satisfacción laboral de su personal del Hospital General de Jaén, durante el periodo junio – agosto 2022; para lograrlo se realizó un estudio de tipo cuantitativo, con diseño observacional, descriptivo, correlacional de corte transversal; se contó con una poblaciones de 284 personales de salud (Enfermeras/Tec. enfermería) y la muestra fue conformada por 104 profesionales, a quienes se les aplicó instrumentos que midieron cada variable de estudio, los datos obtenidos fueron procesados en el programa SPSS V.28.0, haciendo uso de tablas de distribución de frecuencias y gráficos, concluyendo que las Habilidades Gerenciales de las enfermeras jefes se relacionan de manera positiva moderada con la Satisfacción Laboral de su personal (r=0,647), así mismo el nivel de habilidad gerencial es de BUENA a REGULAR y el 58,1% del personal tiene un grado de satisfacción laboral ALTO, el cual "disminuye" a medida que pasan los años.