Nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022

Descripción del Articulo

Se buscó determinar el nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022. Este estudio fue descriptivo transversal. Se utilizó un “Instrumento de estrés laboral” diseñado específicamente para medir el estrés en médicos el cual fue validado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arevalo Monteza, Yuli Alexandra, Tarrillo Lumba, Lucero Stephany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9786
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Médicos
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description Se buscó determinar el nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022. Este estudio fue descriptivo transversal. Se utilizó un “Instrumento de estrés laboral” diseñado específicamente para medir el estrés en médicos el cual fue validado en idioma español y tiene un alfa de Cronbach de 0,74 – 0,85. La muestra estuvo conformada por 67 médicos. En los resultados se encontró que el nivel de estrés laboral fue baja en el 77,6% de los participantes. Del mismo modo el 79,1% indició un nivel de insatisfacían baja, sin embargo, el 48% considera que es inútil el esfuerzo que hace por proporcionar atención de calidad y el 46% sienten no recibir la retribución que merecen. Así mismo, el 67,2 % indicó tener un nivel de desgaste emocional bajo; sin embargo, el 43% reconoció terminar la jornada agotado emocionalmente; además, el 58% sintió impotencia ante la falta de resultados. Por otro lado, el 76,1%considera un desequilibrio entre esfuerzo y retribución bajos, pese a ello el 54% considera insuficiente el pago que recibe. Además, el 48% considera que se les da tiempo insuficiente para culminar sus actividades y el 51% considera que las tareas son excesivas. Por último, en cuento a la valoración sobre las exigencias del medio, una importante proporción calificó a estas como un nivel bajo (88,6%). Se concluyó que los médicos de la Dirección Sub Regional de Salud de Jaén tienen un nivel de estrés bajo en todos sus campos.
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Así mismo, el 67,2 % indicó tener un nivel de desgaste emocional bajo; sin embargo, el 43% reconoció terminar la jornada agotado emocionalmente; además, el 58% sintió impotencia ante la falta de resultados. Por otro lado, el 76,1%considera un desequilibrio entre esfuerzo y retribución bajos, pese a ello el 54% considera insuficiente el pago que recibe. Además, el 48% considera que se les da tiempo insuficiente para culminar sus actividades y el 51% considera que las tareas son excesivas. Por último, en cuento a la valoración sobre las exigencias del medio, una importante proporción calificó a estas como un nivel bajo (88,6%). Se concluyó que los médicos de la Dirección Sub Regional de Salud de Jaén tienen un nivel de estrés bajo en todos sus campos.TesisCiencias de la vida y cuidado de la salud humanaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstrés laboralMédicosInstituciones de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27Nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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