Estrés laboral y riesgo psicosocial en colaboradores de una fábrica de envases industriales de Polipropileno Chiclayo 2015

Descripción del Articulo

Esta tesis tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo 2015. La investigación es de tipo descriptivo con diseño no experimental transeccional correlacional. Se rea...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Castañeda Guerrero, Mossul
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/3070
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/3070
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés Laboral
Autoestima
Relación con los Jefes
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Descripción
Sumario:Esta tesis tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo 2015. La investigación es de tipo descriptivo con diseño no experimental transeccional correlacional. Se realizó con una población conformada por 170 colaboradores, de la cual se tomó como muestra toda la población por ser pequeña, a la misma que se empleación de dos test, el primero denominado Escala de Estresores laborales en colaboradores con 48 ítems y Percepción del Riesgo Laboral con 30 ítems , se realizaron los procedimiento metodológicos según la investigación cuantitativa y se llegó a la siguiente conclusión que; sí existe relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo, demostrando fehacientemente que existe relación entre los contextos de los jefes , preparación, conflicto sobrecarga de trabajo, incertidumbre, vulnerabilidad , satisfacción, autoestima; con la participación, implicación, responsabilidad, formación, comunicación, información, gestión del tiempo cohesión de grupo y hostigamiento, que constituyen las dimensiones de las dos variables correspondientes.
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