Estrés laboral y riesgo psicosocial en colaboradores de una fábrica de envases industriales de Polipropileno Chiclayo 2015
Descripción del Articulo
Esta tesis tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo 2015. La investigación es de tipo descriptivo con diseño no experimental transeccional correlacional. Se rea...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/3070 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/3070 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estrés Laboral Autoestima Relación con los Jefes Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
Sumario: | Esta tesis tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo 2015. La investigación es de tipo descriptivo con diseño no experimental transeccional correlacional. Se realizó con una población conformada por 170 colaboradores, de la cual se tomó como muestra toda la población por ser pequeña, a la misma que se empleación de dos test, el primero denominado Escala de Estresores laborales en colaboradores con 48 ítems y Percepción del Riesgo Laboral con 30 ítems , se realizaron los procedimiento metodológicos según la investigación cuantitativa y se llegó a la siguiente conclusión que; sí existe relación entre el estrés laboral y riesgos psicosociales en colaboradores de una fábrica de envases industriales de polipropileno Chiclayo, demostrando fehacientemente que existe relación entre los contextos de los jefes , preparación, conflicto sobrecarga de trabajo, incertidumbre, vulnerabilidad , satisfacción, autoestima; con la participación, implicación, responsabilidad, formación, comunicación, información, gestión del tiempo cohesión de grupo y hostigamiento, que constituyen las dimensiones de las dos variables correspondientes. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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