Sistema de seguridad y salud en el trabajo para fortalecer el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Contumazá

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por objetivo proponer un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo para fortalecer el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Contumazá. La investigación se destaca por presentar un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo y diseño no...

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Detalles Bibliográficos
Autor: León Morales, Mery Analí
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10189
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10189
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Desempeño laboral
Gestión administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo por objetivo proponer un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo para fortalecer el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Contumazá. La investigación se destaca por presentar un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo y diseño no experimental prospectivo, la población lo llegaron a conformar 100 colaboradores, a quienes se les aplicó un instrumento para la variable de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y desempeño laboral, los mismos que se validaron por juicio de expertos y se estableció su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. Por resultados se obtuvo que el nivel de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la municipalidad fue bajo y el nivel de desempeño laboral también fue bajo. Frente los resultados obtenidos se realizó el diseño de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora del desempeño laboral de los servidores públicos donde se proporcionaron criterios de prevención y control respecto al componente de la gestión administrativa, técnica, del talento humano y procesos operativos relevantes para que mediante su implementación se obtengan resultados previamente planificados y que logren ser medidos mediante auditorías de verificación tanto específicas como cuantificadas.
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