Ansiedad y miedo al Covid 19 como predictores al clima laboral en el personal de servicio asistencial de un hospital de Chiclayo, 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como finalidad determinar si la ansiedad y el miedo al Covid 19 permite predecir el clima laboral en el personal de servicio asistencial de un hospital de Chiclayo-2022, el estudio fue un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional, teniendo una población de 522 tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Diaz Vargas, Hellen Mirey, Mirez Guevara, Carmen Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11009
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ansiedad
Miedo al Covid 19
Clima laboral
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description El estudio tuvo como finalidad determinar si la ansiedad y el miedo al Covid 19 permite predecir el clima laboral en el personal de servicio asistencial de un hospital de Chiclayo-2022, el estudio fue un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional, teniendo una población de 522 trabajadores asistenciales, tomándose como muestra a 150 de ellos, posteriormente para la obtención de la data se aplicaron los test de Ansiedad estado rasgo (IDARE), Escala de miedo al Covid 19 (FCV-. 19S) y Clima Laboral CL-SPC, los cuales ha sido validados para el uso en este estudio. Los resultados obtenidos muestran un nivel de ansiedad moderado en el personal (74.7%), en el miedo al Covid según la dimensión miedo emocional fue nulo (62.7), en la dimensión expresiones somáticas, igual manera miedo nulo (83.3), el clima laboral dio lugar al nivel medio en todos sus factores, en lo que respecta a la relación, esta es significativa en inversa, finalmente se concluye que la ansiedad y el miedo al Covid 19, predicen el clima laboral en los colaboradores de la salud del hospital de Chiclayo.
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Los resultados obtenidos muestran un nivel de ansiedad moderado en el personal (74.7%), en el miedo al Covid según la dimensión miedo emocional fue nulo (62.7), en la dimensión expresiones somáticas, igual manera miedo nulo (83.3), el clima laboral dio lugar al nivel medio en todos sus factores, en lo que respecta a la relación, esta es significativa en inversa, finalmente se concluye que la ansiedad y el miedo al Covid 19, predicen el clima laboral en los colaboradores de la salud del hospital de Chiclayo.TesisComunicación y desarrollo humanoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSAnsiedadMiedo al Covid 19Clima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Ansiedad y miedo al Covid 19 como predictores al clima laboral en el personal de servicio asistencial de un hospital de Chiclayo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesLicenciado en PsicologíaPsicología00328631https://orcid.org/0000-0002-0247-87247591400572814408313016Lopez Ñiquen, Karla ElizabethDelgado Vega, Paula ElenaSotomayor Nunura, Gioconda Del Socorrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTHUMBNAILDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdf.jpgDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9366https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/12/Diaz%20Vargas%2c%20Hellen%20%26%20Mirez%20Guevara%2c%20Carmen.pdf.jpg32e718bd1c4e0595d77f30a85b01e4f5MD512Autorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9645https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/13/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg376049c95842871b434994f5b4fd9dedMD513Reporte de similitud.pdf.jpgReporte de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6646https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/14/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpgd1c17813e88c929c1798107e197ae388MD514TEXTDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdf.txtDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdf.txtExtracted texttext/plain108017https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/6/Diaz%20Vargas%2c%20Hellen%20%26%20Mirez%20Guevara%2c%20Carmen.pdf.txt7484e39c64a9da26cd07d19a4bce480aMD56Autorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2152https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt57df74eab9e365a61c71a8f783d94027MD58Reporte de similitud.pdf.txtReporte de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain81704https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/10/Reporte%20de%20similitud.pdf.txt01296372b46c557cb64480b90b467364MD510ORIGINALDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdfDiaz Vargas, Hellen & Mirez Guevara, Carmen.pdfapplication/pdf1108798https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/15/Diaz%20Vargas%2c%20Hellen%20%26%20Mirez%20Guevara%2c%20Carmen.pdf3eea2862c5d23df8124e1546baa3df6bMD515Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf127082https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdff3c77b3989e20facec421a7cda88f2a6MD52Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf589114https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11009/3/Reporte%20de%20similitud.pdf2f9751501e2077e41d1aa90a41ec171eMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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