Gestión de la recompensa total y el desempeño laboral de los colaboradores de la Ugel Ferreñafe
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de la recompensa total y el desempeño laboral de los colaboradores de la Ugel Ferreñafe. La metodología utilizada fue cuantitativa, no experimental con su diseño correlacional. La población en estudio fue conformada...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12872 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12872 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de la recompensa total Recompensa tangible Recompensa intangible Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de la recompensa total y el desempeño laboral de los colaboradores de la Ugel Ferreñafe. La metodología utilizada fue cuantitativa, no experimental con su diseño correlacional. La población en estudio fue conformada por 200 colaboradores de la Ugel a quienes se les aplicó un cuestionario de alta validez y consistencia interna, entre los resultados se reportó una correlación entre la gestión de la recompensa total y desempeño laboral de tipo alta y significativa. El valor estadístico que sustenta la afirmación es la Rho de spearman de 0.824. Este dato revela que mientras mayor sea la gestión de la recompensa total, mayor será el desempeño laboral de los colaboradores de la Ugel Ferreñafe. Finalmente se tiene por conclusión que existe una correlación de grado significativo y tipo positiva y alta entre la Gestión de la recompensa total y el Desempeño Laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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