Locus de Control en trabajadores de una Municipalidad Distrital de Sapillica, Piura en tiempos de COVID-19, 2021

• Autor: Rosas Parra, Evelyn Karen
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad San Pedro
• Repositorio: USANPEDRO-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/20781
• Enlace del recurso: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/20781
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01

La investigación tuvo como objetivo establecer el tipo de Locus de Control presente en trabajadores de la Municipalidad distrital de Sapillica, esto a través de un estudio de diseño descriptivo no experimental, de tipo cuantitativa , se explica dicha metodología al establecer que la variable no serán manipuladas de manera intencionada, sino que más bien serán observadas en su ambiente natural y transversal, como lo refiere Hernández, Fernández, & Baptista (2014). La población es de aproximadamente de 100 colaboradores de la Municipalidad; bajo el muestreo No Probabilístico por Conveniencia seleccionándose una muestra final de 80 evaluados. El instrumento de medida utilizado fue la escala de Locus de control, por autor original Rotter (1966) y adaptado en el Perú por Sánchez (1992). Los resultados mostraron que el 77.5% de los trabajadores de la municipalidad de Sapillica Presentan un Locus de Control Interno y el 22.5% un Locus Externo. Tanto en mujeres como en varones prevalece el Locus de Control Interno, con un 74.19% para las primeras y 79.59% para los segundos. El rango de edad predominante entre colaboradores de la Municipalidad es de 18 a 30 años de edad, y entre ellos predomina igualmente el Locus de control Interno en un 73.58%. En su mayoría los trabajadores de la Municipalidad de Sapillica tienen un nivel académico de Superior Universitario, de ellos el 70% presenta un Locus de Control Interno.