Modalidades de contratación laboral y desempeño del personal de salud del hospital II – 2 Tarapoto 2021

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio fue investigar la relación entre modalidades de contratación y desempeño del personal de salud del Hospital II-2 Tarapoto 2021. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las modalidades de contratación laboral en el desempeño del personal de salud. El es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arévalo Pérez, Verónica Inés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16443
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Materia:contratación laboral
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description El propósito de este estudio fue investigar la relación entre modalidades de contratación y desempeño del personal de salud del Hospital II-2 Tarapoto 2021. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las modalidades de contratación laboral en el desempeño del personal de salud. El estudio fue de tipo descriptivo no experimental de corte transversal. La muestra consistió en 123 profesionales a quienes se aplicó el instrumento del cuestionario. Los resultados fueron que, la modalidad de contratación carrera administrativa D.L. 276 y el desempeño (Rho=0.652) y la relación p – valor igual a 0.000, existe relación directa y altamente significativa. En el régimen D.L. 728 y el desempeño (Rho=0.732) y la relación p – valor igual 0.000, existe relación directa y altamente significativa. Según la Modalidad CAS D.L. 1057 y el desempeño (Rho=0.742) y la relación p – valor igual 0.000, tiene relación directa y altamente significativa. Se concluyó que existe una relación significativa y positiva considerable entre la contratación laboral y desempeño (p-valor=0,000 y Rho=0.820) en el personal de Salud del Hospital II - 2 Tarapoto, 2021.
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