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Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Las Mercedes Chiclayo 2023

Descripción del Articulo

La investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral del personal asistencial del hospital Las Mercedes 2023. Por su enfoque cuantitativo y por su alcance es de tipo descriptiva y correlacional, ya que está orientada a describir la situación problemát...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Fiestas Medianero, Fiorella Adela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/13810
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/13810
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Motivación
Personal asistencial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral del personal asistencial del hospital Las Mercedes 2023. Por su enfoque cuantitativo y por su alcance es de tipo descriptiva y correlacional, ya que está orientada a describir la situación problemática, por ende, a explicar por qué suceden los hechos. La técnica de recolección de datos fue el cuestionario tipo Likert constituido por 40 preguntas “cerradas” que fue aplicado a 222 profesionales asistenciales. Los resultados evidenciaron una correlación negativa significativa débil mediante la prueba de Rho Spearman, se logró un coeficiente de correlación de rho = -0145 y un valor p<0.01 que permitió rechazar la hipótesis nula y verificar la general; por lo que se concluye que sí existe una relación débil significativa entre la motivación y el desempeño laboral del personal asistencial del hospital Las Mercedes 2023.
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