Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 14309-2012-0-1801-JR-LA-03

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Covarrubias, Viviana Lizbeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9361
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso laboral
Beneficios sociales
Pago
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Asimismo, que F.C.D.S. ha modificado según su deseo las formas de contrato, siendo que a partir del 01 de agosto del 2007 le hizo firmar el contrato de servicios no personal. El Décimo Noveno Juzgado de Trabajo Permanente de Lima declaró fundada la demanda, señalando que se acreditó el requisito de subordinación durante todo el periodo que la señora M.C.P. prestó servicios para F.C.D.S.; por tanto, que siempre mantuvo un vínculo de naturaleza laboral. En virtud de ello, se ordenó el pago de S/ 153,689.87 soles por pago de beneficios sociales Por su lado, la Sexta Sala Laboral de Lima resolvió revocar la sentencia en el extremo que reconoce a la demandante el reintegro de las remuneraciones reclamadas y confirmarla en el extremo del reconocimiento del vínculo laboral y pago de beneficios sociales, pero solo por el periodo comprendido de 1 de agosto del 2007 al 30 de junio del 2008, adecuando el monto en la suma de S/ 23,091.77 soles. La Sala señaló que la demandante no acreditó las razones por las cuales le correspondía la remuneración máxima a su categoría de trabajo. En ese sentido, su petición sobre reintegro de remuneraciones e incidencia en beneficios sociales respecto al primer periodo fue desestimada. Interpuesto el Recurso de Casación, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria declaró infundado el recurso planteado por la demandante. Se señaló que F.C.D.S. es una entidad de la administración pública creada por Decreto Legislativo N° 657. En ese sentido se encuentra dentro de los alcances previstos en el artículo 5° de la Ley N° 28175, toda vez que esa norma regula la prestación de los servicios personales, subordinada y remunerada entre una entidad de la administración pública y un empleado público, indistintamente del régimen laboral, por tanto, no se realizó una aplicación indebida de la norma.application/pdf48 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPProceso laboralBeneficios socialesPagohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 14309-2012-0-1801-JR-LA-03info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad de San Martín de Porres. 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