Propuesta para reformular computos del plazo de caducidad en demandas laborales, debido a la implementacion de la “Mesa de partes electronica” en el Poder judicial

Descripción del Articulo

El presente estudio contiene una propuesta para reformular el cómputo del plazo de caducidad para presentar demandas laborales impugnatorias de un despido conforme a la normatividad peruana, vigente hace más de veinte años, proponiendo una modificación de dicho cómputo para que sea posible calcular...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bulnes Alegria, Ivan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/20433
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/20433
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Mesa de partes electrónica
Conexión a internet en el Perú
Plazo de caducidad
Digitalización de la justicia
Proceso judicial laboral de impugnación de despido
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description El presente estudio contiene una propuesta para reformular el cómputo del plazo de caducidad para presentar demandas laborales impugnatorias de un despido conforme a la normatividad peruana, vigente hace más de veinte años, proponiendo una modificación de dicho cómputo para que sea posible calcular dicho plazo considerando que la nueva Mesa de Partes Electrónica (MPE) del Poder Judicial, permite desde el año 2020 que puedan presentarse documentos escritos las 24 horas del día y los 365 días del año, y no solamente en los días laborales del Poder Judicial como señala la normativa vigente. El estudio considera dentro de ello el impacto efectivo que ha tenido la instauración de la MPE entre los abogados y litigantes peruanos, así como la importancia que le ha dado la propia autoridad judicial. Se analiza asimismo la viabilidad de tal propuesta conforme a la realidad de la conectividad a internet en el Perú, la penetración tecnológica en el entorno peruano, las características socioeconómicas donde una sola región del Perú concentra la mayoría relativa de trabajadores, y experiencias de “digitalización de la justicia” en otros países latinoamericanos.
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