Calidad de vida profesional y carga laboral en trabajadores del Hospital de Apoyo Junín 2023

• Autor: Camargo Martinez, Thalia Paolita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17550
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/17550
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida profesional; carga laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.28

Determinar la relación entre calidad de vida profesional (CVP) y carga laboral en trabajadores del Hospital de Apoyo Junín 2023. Método: Estudio observacional, cuantitativo, transversal, correlacional y no experimental. Mediante muestreo probabilístico simple se contabilizó 250 trabajadores de salud del Hospital Apoyo Junín a quienes luego de llenar y firmar el consentimiento informado se les aplicó dos encuestas. La primera fue la “Escala de vida profesional CVP-35” y después el “cuestionario de carga laboral”. Resultados: De los 250 trabajadores el 51.6% manifestó que tenía buena CVP mientras que el 39.6% y el 8.8% manifestaron que percibían regular y mala respectivamente. En el caso de la carga laboral se encontró que el 58.8% manifestó que “a veces” presentaba dicha carga, el 28.4% “siempre” y el 12.8 “nunca” Conclusiones: Se determinó que sí existe relación significativa entre la CVP y la carga laboral. Se determinó que había correlación entre CVP y la dimensión de carga física al igual que con la dimensión de carga psicoafectiva. No se encontró relación estadísticamente significativa entre CVP y la dimensión de carga mental.