La viabilidad de regular normativamente las prácticas de gobierno corporativo aplicables a los directorios de sociedades anónimas cotizadas en bolsa

• Autor: García Cabrera, Sophia Stephanie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/4277
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/4277
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gobierno corporativo; Sociedades anónimas; Conflicto de intereses (Funcionarios y empleados); Política de información; Compañías - Legislación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El directorio de una sociedad anónima es el órgano que goza de soberanía en torno a la administración interna de la sociedad y, por ende, las decisiones que se adopten en su seno comprometen a todos y cada uno de los socios y trabajadores de la empresa frente a terceros. En ese sentido, algunas decisiones pueden encontrarse inmersas en un conflicto de intereses, información privilegiada, entre otros; y fin de mitigar dichos riesgos, esta tesis busca regular en una norma legal -Ley General de Sociedades- algunas prácticas de Buen Gobierno Corporativo relacionadas al directorio. El hecho de seleccionar sociedades anónimas que cotizan en bolsa -dado su carácter público- es vital en el mercado, ya que los potenciales inversionistas y terceros interesados tendrán a su disposición información relevante que influya en la toma de decisiones de carácter económico. El método utilizado en la investigación es inductivo, dado que toma como base algunos casos emblemas acaecidos en Estados Unidos y los trae a colación con nuestra realidad. Es menester destacar que la autorregulación en nuestro país durante los últimos dos años (2016 y 2017) ha sido insuficiente, dado que no todas las sociedades anónimas implementan las prácticas de Buen Gobierno Corporativo (directores independientes, comités especiales, establecimiento de un Código de ética y conflictos de interés, establecimiento de una política de información), por lo que es fundamental que se regulen algunas de ellas, sirviendo, así como piedra angular para que diversas empresas (familiares o estatales) sigan este modelo.