Clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Salud Laboral S.R.L
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del clima Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Salud Laboral SRL. El estudio es una investigación básica con enfoque cuantitativo, posee un diseño no experimental, transversal y descriptivo. Se trabajó con una...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
Repositorio: | USMP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16730 |
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del clima Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Salud Laboral SRL. El estudio es una investigación básica con enfoque cuantitativo, posee un diseño no experimental, transversal y descriptivo. Se trabajó con una muestra censal que estuvo conformada por 40 colaboradores. El instrumento que se utilizó para recoger los datos de la variable clima Laboral fue un cuestionario de 50 ítems de Sonia Palma Carrillo CL-SP (2004) y para recoger los datos de la variable satisfacción laboral fue un cuestionario de 36 ítems de Sonia Palma SL-SP (1999). Dentro de los resultados, se concluyó que existe una correlación entre la variable clima laboral y la variable desempeño laboral que presentan una correlación positiva moderada, con un Rho de 0,356 y un valor de significancia estadística de 0.021. |
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Guillén Aparicio, Patricia EdithMarquez Rudas, Miguel Saul2025-03-11T13:36:21Z2025-03-11T13:36:21Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/16730El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del clima Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Salud Laboral SRL. El estudio es una investigación básica con enfoque cuantitativo, posee un diseño no experimental, transversal y descriptivo. Se trabajó con una muestra censal que estuvo conformada por 40 colaboradores. El instrumento que se utilizó para recoger los datos de la variable clima Laboral fue un cuestionario de 50 ítems de Sonia Palma Carrillo CL-SP (2004) y para recoger los datos de la variable satisfacción laboral fue un cuestionario de 36 ítems de Sonia Palma SL-SP (1999). Dentro de los resultados, se concluyó que existe una correlación entre la variable clima laboral y la variable desempeño laboral que presentan una correlación positiva moderada, con un Rho de 0,356 y un valor de significancia estadística de 0.021.application/pdf134 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPClima laboralDesempeño laboralSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Salud Laboral S.R.Linfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Relaciones IndustrialesUniversidad de San Martín de Porres. 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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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