Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 05123-2014

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Maldonado Osorio, Silvia Janet
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9519
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/9519
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Indemnización
Despido arbitrario
Proceso laboral
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spelling Maldonado Osorio, Silvia Janet2022-02-21T19:46:19Z2022-02-21T19:46:19Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12727/9519Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesorEl presente trabajo de suficiencia profesional se desarrolla bajo el marco de un proceso laboral por despido arbitrario, el cual tiene como demandante al señor J.C.C.P. y como parte demandada a la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa S.A. El demandante alega que ha sido objeto de despido arbitrario en la medida que no se ha observado el Principio de Inmediatez en el procedimiento de despido, así mismo alega que la causa de despido fue por falta grave (quebrantamiento de buena fe laboral), sin embargo, advierte que de algunos actos no es responsable. De otro lado, la parte demandada considera que el demandante no cuestiona el fondo del asunto de la causal de despido, sino el aspecto procedimental y supuesta vulneración al Principio de Inmediatez. Siendo así, las instituciones jurídicas en controversia son: el Principio de Inmediatez y el quebrantamiento de la buena fe laboral como causal de justificación del despido. En el caso se verifica que se han emitido sentencias contradictorias; puesto que, el A Quo resolvió declarar fundada la demanda; mientras que el Ad Quem revocó la sentencia apelada y reformándola declaró infundada la demanda, dicha controversia versaba sobre la aplicación de la inmediatez en el caso concreto. En consecuencia, se ha analizado el presente expediente interpretando las disposiciones jurídicas laborales (sustantiva y procesal), así como la Constitución Política del Perú; además se ha puesto énfasis en la valoración de los medios probatorios para determinar la inmediatez.application/pdf38 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPIndemnizaciónDespido arbitrarioProceso laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 05123-2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de DerechoDerecho73262401421016Varela Bohórquez, Antonio FernandoJiménez Silva, Carlos HumbertoRivera Maguiña, Mónica Carolinahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALmaldonado_osj.pdfmaldonado_osj.pdfTrabajoapplication/pdf1151635https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9519/1/maldonado_osj.pdfcc0e377ed969c1753b8e5f81a3b7c0a1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9519/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTmaldonado_osj.pdf.txtmaldonado_osj.pdf.txtExtracted texttext/plain63216https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9519/3/maldonado_osj.pdf.txt81b9e7f3e7207e6d2f3b5e5bcbc9890eMD53THUMBNAILmaldonado_osj.pdf.jpgmaldonado_osj.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4232https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9519/4/maldonado_osj.pdf.jpg7714feb0ef979fcb71449102da9b548fMD5420.500.12727/9519oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/95192022-02-22 03:02:58.543REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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