El debido proceso y su relación con las sanciones en los administrados del ejército-Lima Perú 2016

Descripción del Articulo

Tesis física, ubicada en Biblioteca Central. (M 355.6 J413 2017)
Detalles Bibliográficos
Autores: Jauregui Huapaya, Abel, Llosa San Miguel, Percy Domingo, Perlacio Arias, Marco Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3304
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/3304
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sanciones administrativas
Actos administrativos
Procedimiento administrativo
355.6 - Administración pública en las fuerzas armadas
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spelling Figueroa Sanchez, ArmandoJauregui Huapaya, AbelLlosa San Miguel, Percy DomingoPerlacio Arias, Marco AntonioLlosa San Miguel, Percy DomingoPerlacio Arias, Marco Antonio2018-03-20T11:04:15Z2018-03-20T11:04:15Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12727/3304Tesis física, ubicada en Biblioteca Central. (M 355.6 J413 2017)La presente investigación tiene como objetivo general Explicar cómo se evidencia el debido proceso, relacionado con las sanciones por infracciones, en los administrados del Ejército del Perú – Lima, 2016. Se seleccionó una muestra de 90 expedientes administrativos disciplinarios de personal militar que fueron procesados administrativamente en la ciudad de Lima, El diseño que se utilizó es correlacional-explicativo de corte Transversal: porque se recolectó de un mismo periodo de tiempo, del año 2016. Se utilizó una guía de observación, para la recolección de datos. Los resultados más importantes fueron: Las infracciones leves representan el 13%, las infracciones graves representan el 62%, y las infracciones muy graves el 24%, Las sanciones por acción de comando representan el 13%, y las sanciones por inspectoría 87%, 17% tuvieron motivación para ser sancionados, mientras que 83% no tuvieron motivación. Al 90% de confianza que, las motivaciones están asociadas a las sanciones impuestas por inspectoría, y no a las sanciones impuestas por acción de comando. Al 95% de confianza que, las motivaciones están asociadas a las sanciones graves, y no, a los otros tipos de sanciones. El resultado de la sentencia del 78% de los Procesos Judiciales Contenciosos Administrativos, fue desfavorable para el Ejército, sin considerar los procesos que están en trámite (22%). Del total de los procesos administrativos contenciosos, sancionados por superiores que no conocen el derecho, el 64% no tuvieron motivación y la sentencia resultó desfavorable para el ejército. Y de estos mismos sancionadores, el 14% de los procesos sí fueron motivados, y a su vez resultaron desfavorables para el ejército en la Sentencia judicial.Sede Central123 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad de San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPSanciones administrativasActos administrativosProcedimiento administrativo355.6 - Administración pública en las fuerzas armadashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El debido proceso y su relación con las sanciones en los administrados del ejército-Lima Perú 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMagíster en Gobierno y Gestión PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión PúblicaGobierno y Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8255https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3304/2/license.txt19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135MD5220.500.12727/3304oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/33042025-08-22 12:37:07.727REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTG9zIHVzb3MgY29tZXJjaWFsZXMgeSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZGVyaXZhZGFzIHBvciBwYXJ0ZQpkZSB0ZXJjZXJvcyBkZXBlbmRlcsOhbiBkZSBsYXMgbGljZW5jaWFzIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgb3RvcmdhZGFzCmluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBwb3IgZWwgdGl0dWxhciBkZSBsYSBvYnJhIGFsIGF1dG9yaXphciBsYQpwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgc3VzIG9icmFzIGVuIGVsIFJFUE9TSVRPUklPIEFDQUTDiU1JQ08gVVNNUC4K
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