El impacto del liderazgo autocrático en el comportamiento innovador de los administrativos de una institución de educación superior pública de Nuevo León, México: El rol mediador del clima de innovación y la autonomía en la tarea

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Esta investigación analiza factores que se consideraron determinantes que se relacionan con el comportamiento innovador de los administrativos de una institución de Educación Superior (IES) Pública de Nuevo León, México: el rol mediador del clima de innovación y la autonomía en la tarea. Se utilizó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Placeres Salinas, Sandra Imelda
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16654
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/16654
Nivel de acceso:acceso abierto
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Comportamiento innovador en el trabajo
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