Plan de bienestar social y la rotación de personal en la empresa Procesos Agroindustriales S.A.
Descripción del Articulo
La labor como trabajadora social en la empresa Procesos Agroindustriales S.A., ubicada en Ica y dedicada a la exportación de productos agrícolas, se enfocó en abordar el problema de la rotación de personal. A pesar de contar con estándares de calidad y buenas prácticas laborales, la empresa enfrenta...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17478 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/17478 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Rotación de personal Bienestar social Seguridad ocupacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 |
| Sumario: | La labor como trabajadora social en la empresa Procesos Agroindustriales S.A., ubicada en Ica y dedicada a la exportación de productos agrícolas, se enfocó en abordar el problema de la rotación de personal. A pesar de contar con estándares de calidad y buenas prácticas laborales, la empresa enfrenta dificultades como desmotivación, escasa comunicación y relaciones laborales deficientes. A través de las acciones de la Oficina de Bienestar Social, centradas en salud y seguridad ocupacional, se logró reducir significativamente la rotación del personal, aunque se reconoce que el plan anual no resuelve completamente la problemática, por lo que se proponen recomendaciones adicionales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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