Relación entre el clima laboral y la rotación del personal de la empresa Call Center Atento Perú: Área clientes del BBVA, 2016
Descripción del Articulo
El análisis del clima laboral y la rotación constituye una herramienta fundamental que apoyará y reforzará el proceso de mejora continua que ha estado desarrollando la empresa. La investigación servirá como base para futuras investigaciones que se hagan tanto en la emrpesa como en organizaciones que...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
Repositorio: | USIL-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Malaga Arce, Litta YorkaVargas Espinoza, Yohana SmithMeza Cosme, Olivia Sofía2018-01-08T20:37:13Z2018-01-08T20:37:13Z2017El análisis del clima laboral y la rotación constituye una herramienta fundamental que apoyará y reforzará el proceso de mejora continua que ha estado desarrollando la empresa. La investigación servirá como base para futuras investigaciones que se hagan tanto en la emrpesa como en organizaciones que ofrezcan el mismo servicio. Por ello es relevante investigar y analizar los elementos del clima laboral que estarían influyendo en las deserciones internas de dicha área; con la finalidad de proponer mejoras para que se efectúe una mejor labor de servicio.Tesisapplication/pdfhttps://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2901spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILClima organizacionalAdministración de personalTelecomunicaciónEmpresas privadas (Telecomunicaciones)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el clima laboral y la rotación del personal de la empresa Call Center Atento Perú: Área clientes del BBVA, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDU29320424https://orcid.org/0000-0002-7771-1009413056https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de EmpresasTítulo ProfesionalLicenciado en Administración de EmpresasCarreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)ORIGINAL2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdf2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdfapplication/pdf21700480https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/67755554-0fe1-4cbe-8b22-8ed0b7073520/download1eae25591bd007420998145ff971ff3eMD51TEXT2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdf.txt2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdf.txtExtracted texttext/plain97https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/2b8a98a6-6464-45d3-8e68-989865250d9f/downloadd9c4427e6a694b2e5defe88968388de1MD52THUMBNAIL2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdf.jpg2017_Vargas_Relación-entre-el-clima-laboral-y-la-rotación-del-personal.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10043https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/5a1dddc0-3c7e-41ce-a0da-e4ed0908249b/download1f2311e336d9978fe6c186f466342394MD53usil/2901oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/29012022-09-12 18:44:53.564https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.pe |
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