Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores

Descripción del Articulo

El presente informe aborda la relación entre el clima organizacional y cómo este afecta al desarrollo óptimo en las labores de los trabajadores cuando no existe una buena convivencia dentro del hotel Belmond Miraflores Park. Al hacer referencia sobre clima laboral se entiende como el contexto de las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tello San Miguel, Juan Oswaldo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/10936
Enlace del recurso:https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10936
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Condiciones de empleo
Condiciones de trabajo
Gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USIL_a352372bc5ebc7dae0f067dd259853db
oai_identifier_str oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/10936
network_acronym_str USIL
network_name_str USIL-Institucional
repository_id_str 3128
spelling Crespo Del Busto, Giannina Maria LuisaTello San Miguel, Juan Oswaldo2021-01-14T17:10:00Z2021-01-14T17:10:00Z2020El presente informe aborda la relación entre el clima organizacional y cómo este afecta al desarrollo óptimo en las labores de los trabajadores cuando no existe una buena convivencia dentro del hotel Belmond Miraflores Park. Al hacer referencia sobre clima laboral se entiende como el contexto de las relaciones humanas y al entorno físico en el cual se despliegan cotidianamente las actividades laborales. La mejora del clima laboral y de la convivencia dentro de la empresa en mención requiere de acciones estratégicas que se deberán implementar para mejorar el problema que aqueja a esta organización.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10936spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILSatisfacción en el trabajoCondiciones de empleoCondiciones de trabajoGestión del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Mirafloresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDU08768835https://orcid.org/0000-0003-2513-386570381499012026Lam Chang, Roberto YuderLonga Lopez, AlejandraZubieta Zamudio, Sandra Mercedeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalAdministración HoteleraUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Administración Hotelera, Turismo y Gastronomía. Carrera de Administración HoteleraTítulo ProfesionalLicenciado en Administración HoteleraORIGINAL2020_Tello San Miguel.pdf2020_Tello San Miguel.pdfTexto completoapplication/pdf1631758https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d2645ab0-afcc-4232-a3b8-afa3db0c8b4e/downloadb70e7d30c72e5d17b372246c186bce22MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/49036aa6-1b9b-42d4-a005-e424bd540f31/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD52TEXT2020_Tello San Miguel.pdf.txt2020_Tello San Miguel.pdf.txtExtracted texttext/plain157199https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/5117fbb4-50f4-4266-8446-ae1940562451/download3f48320766b983761e4dc91577a4e4fdMD53THUMBNAIL2020_Tello San Miguel.pdf.jpg2020_Tello San Miguel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8914https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0311230b-5ed2-469d-9166-1cce335c228c/downloade0e34fb2c96920c64450f61b7a9e7468MD54usil/10936oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/109362022-10-27 15:23:55.013http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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
dc.title.es_ES.fl_str_mv Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
title Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
spellingShingle Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
Tello San Miguel, Juan Oswaldo
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de empleo
Condiciones de trabajo
Gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
title_full Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
title_fullStr Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
title_full_unstemmed Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
title_sort Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de un hotel 5 estrellas en Miraflores
author Tello San Miguel, Juan Oswaldo
author_facet Tello San Miguel, Juan Oswaldo
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Crespo Del Busto, Giannina Maria Luisa
dc.contributor.author.fl_str_mv Tello San Miguel, Juan Oswaldo
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Condiciones de empleo
Condiciones de trabajo
Gestión del personal
topic Satisfacción en el trabajo
Condiciones de empleo
Condiciones de trabajo
Gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente informe aborda la relación entre el clima organizacional y cómo este afecta al desarrollo óptimo en las labores de los trabajadores cuando no existe una buena convivencia dentro del hotel Belmond Miraflores Park. Al hacer referencia sobre clima laboral se entiende como el contexto de las relaciones humanas y al entorno físico en el cual se despliegan cotidianamente las actividades laborales. La mejora del clima laboral y de la convivencia dentro de la empresa en mención requiere de acciones estratégicas que se deberán implementar para mejorar el problema que aqueja a esta organización.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-14T17:10:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-14T17:10:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10936
url https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10936
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio Institucional - USIL
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USIL-Institucional
instname:Universidad San Ignacio de Loyola
instacron:USIL
instname_str Universidad San Ignacio de Loyola
instacron_str USIL
institution USIL
reponame_str USIL-Institucional
collection USIL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d2645ab0-afcc-4232-a3b8-afa3db0c8b4e/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/49036aa6-1b9b-42d4-a005-e424bd540f31/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/5117fbb4-50f4-4266-8446-ae1940562451/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0311230b-5ed2-469d-9166-1cce335c228c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b70e7d30c72e5d17b372246c186bce22
f9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2
3f48320766b983761e4dc91577a4e4fd
e0e34fb2c96920c64450f61b7a9e7468
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyola
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@usil.edu.pe
_version_ 1790534521335054336
score 13.9009495
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).