Relación entre la ética y la productividad de los servidores públicos de la Corte Superior de Justicia – sede Zavala 2023

• Autor: Olivera Cieza, Lismi Aura
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14755
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/14755
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servidores públicos; Ética; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación planteó por objetivo general determinar las relaciones entre la ética con la productividad de los servidores públicos de la Corte Superior de Justicia de Lima – Sede Zavala 2023. La metodología del estudio se enfocó en una investigación cuantitativo, diseño no experimental, de nivel descriptivo y correlacional, para la recolección de datos se aplicó un cuestionario dividido en 20 ítems con escala siempre, casi siempre, a veces, muy rara veces y nunca, para obtener la información de los 103 colaboradores Corte Superior de Justicia de Lima – Sede Zavala. Según los resultados señala que el coeficiente de Rho de Spearman registra una relación de ,805**, con una significancia bilateral de p=,000 valor que es menor a (p < 0.05), por ende, se acepta la hipótesis. En conclusión, existe una correlación positiva moderada entre la ética y la productividad de los servidores públicos de la Corte Superior de Justicia – Sede Zavala; es decir, la promoción de actitudes de honradez y rectitud refuerzan la ética en administrativos y funcionarios; asimismo, promueven la productividad laboral con el propósito de alcanzar los objetivos de la entidad pública. Por lo tanto, se recomienda a los directivos de la Corte Superior de Justicia – Sede Zavala de Lima ejecutar capacitaciones donde dicten talleres relacionados a la ética en un servidor público con el propósito de fomentar prácticas adecuadas en beneficio de la comunidad. Por lo tanto, se recomienda que los servidores y funcionarios públicos en la Sede Zavala del Tribunal Superior de Justicia reciban capacitación para mejorar sus principios éticos, enfocándose en promover la honestidad, rectitud e integridad en su trabajo público. Se sugiere que los programas de capacitación incluyan estudios de casos, discusiones éticas y herramientas para tomar decisiones éticas en situaciones específicas del trabajo.