Rotación de personal y su influencia en el desempeño laboral en una empresa del sector de hidrocarburos y energía en Lima, 2023

• Autor: Miranda Querevalu, Noemi Del Pilar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15749
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/15749
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación de personal; Desempeño laboral; Sector hidrocarburos; Administración de Empresas; Determinación del costo de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; Comportamiento organizacional.; Ciencias económicas, administrativas, empresariales y gestión de recursos

El presente estudio analiza la rotación de personal en el sector de hidrocarburos. Esta variable se presenta como una problemática que afecta el cumplimiento de los objetivos de las empresas, incrementa costos y afecta el crecimiento y el desempeño laboral de los trabajadores. Esto es perjudicial para la empresa porque produce diversos efectos negativos al no poder cumplir las tareas asignadas con eficiencia. Por tales motivos es importante profundizar en los estudios de las variables rotación de personal y el desempeño laboral. Para el desarrollo del estudio la metodología utilizada fue cuantitativa para realizar la medición de las variables y documentaria para desarrollar el marco teórico y los antecedentes. Adicional a ello, se ha realizado un análisis en la empresa de estudio para determinar los factores que inciden en el desempeño laboral. Para la medición de las variables se ha utilizado instrumentos que fueron validados por expertos, los instrumentos fueron aplicados mediante una encuesta y se hizo el análisis de fiabilidad mediante el Alfa de Cronbach y las pruebas de correlación. A continuación, se muestran los resultados obtenidos y la validación de las hipótesis junto a los principales hallazgos.