La cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora en el departamento de Cajamarca, 2023

Descripción del Articulo

Determinar cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de una empresa distribuidora del departamento de Cajamarca en 2023 fue el principal objetivo del estudio. En el estudio cuantitativo y correlacional, utilizando cuestionarios validados para evaluar amb...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Loayza Rodriguez, Kalynka Zaletty Guadalupe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7694
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7694
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Satisfacción laboral
Correlación
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description Determinar cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de una empresa distribuidora del departamento de Cajamarca en 2023 fue el principal objetivo del estudio. En el estudio cuantitativo y correlacional, utilizando cuestionarios validados para evaluar ambas variables se encuestaron a 109 empleados, y se realizó un análisis estadístico que incluyó el coeficiente Alfa de Cronbach y Rho de Spearman. Las conclusiones mostraron que, aunque la cultura organizacional demostró adaptabilidad, presentaba discrepancias y falta de uniformidad. La satisfacción laboral mostró un equilibrio, con espacio para mejorar en ambos aspectos. Se descubrieron correlaciones importantes que destacaron la conexión entre la misión de la empresa y la satisfacción intrínseca de los empleados.
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spelling Llontop Hernández, Valeria TamaraLoayza Rodriguez, Kalynka Zaletty GuadalupeChiclayoLoayza Rodriguez, Kalynka Zaletty Guadalupe2024-10-03T14:05:04Z2024-10-03T14:05:04Z2024Loayza Rodriguez ,K. Z. (2024). La cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora en el departamento de Cajamarca, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU007363http://hdl.handle.net/20.500.12423/7694Determinar cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de una empresa distribuidora del departamento de Cajamarca en 2023 fue el principal objetivo del estudio. En el estudio cuantitativo y correlacional, utilizando cuestionarios validados para evaluar ambas variables se encuestaron a 109 empleados, y se realizó un análisis estadístico que incluyó el coeficiente Alfa de Cronbach y Rho de Spearman. Las conclusiones mostraron que, aunque la cultura organizacional demostró adaptabilidad, presentaba discrepancias y falta de uniformidad. La satisfacción laboral mostró un equilibrio, con espacio para mejorar en ambos aspectos. Se descubrieron correlaciones importantes que destacaron la conexión entre la misión de la empresa y la satisfacción intrínseca de los empleados.Determining how the organizational culture and job satisfaction of employees of a distribution company in the department of Cajamarca are related in 2023 was the main objective of the study. In the quantitative and correlational study, using validated questionnaires to evaluate both variables, 109 employees were surveyed, and a statistical analysis was carried out that included Cronbach's Alpha coefficient and Spearman's Rho. The conclusions showed that, although the organizational culture demonstrated adaptability, it presented discrepancies and lack of uniformity. Job satisfaction showed a balance, with room for improvement in both aspects. Significant correlations were discovered that highlighted the connection between the company's mission and intrinsic employee satisfaction.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-10-03T14:02:39Z No. of bitstreams: 3 TL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf: 611114 bytes, checksum: 74aa3bf903bc5fc1fe32986296f99987 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 6504640 bytes, checksum: 439f1c62817c53c3aebcd45de3a4b83f (MD5) Autorización.pdf: 33243 bytes, checksum: a12ad9d72d911813c545b81034c80311 (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-10-03T14:05:04Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf: 611114 bytes, checksum: 74aa3bf903bc5fc1fe32986296f99987 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 6504640 bytes, checksum: 439f1c62817c53c3aebcd45de3a4b83f (MD5) Autorización.pdf: 33243 bytes, checksum: a12ad9d72d911813c545b81034c80311 (MD5)Made available in DSpace on 2024-10-03T14:05:04Z (GMT). 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Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas44332667https://orcid.org/0000-0003-0417-054473865071413056Girón Córdova, Camilo RafaelSolano Cavero, Jessica KarinLlontop Hernández, Valeria Tamarahttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisGestión empresarial e innovaciónORIGINALTL_LoayzaRodriguezZaletty.pdfTL_LoayzaRodriguezZaletty.pdfapplication/pdf611114http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/1/TL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf74aa3bf903bc5fc1fe32986296f99987MD51Reporte de turnitin.pdfReporte de turnitin.pdfapplication/pdf6504640http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/2/Reporte%20de%20turnitin.pdf439f1c62817c53c3aebcd45de3a4b83fMD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf33243http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/3/Autorizaci%c3%b3n.pdfa12ad9d72d911813c545b81034c80311MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81714http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/4/license.txt1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816MD54TEXTTL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf.txtTL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf.txtExtracted texttext/plain63366http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/5/TL_LoayzaRodriguezZaletty.pdf.txt135727b465c090cc10790400777e2c91MD55Reporte de turnitin.pdf.txtReporte de turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain4022http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/6/Reporte%20de%20turnitin.pdf.txt51fa5479c02bceed71b81799caf37d42MD56Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5278http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7694/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txtad9b718d094b099c34c12e945b47d73cMD5720.500.12423/7694oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/76942024-10-04 01:52:40.212Repositorio de Tesis USATrepositoriotesis@usat.edu.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