Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales

• Autor: UNIVERSIDAD SAN ANDRES
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad San Andres
• Repositorio: USAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/57
• Enlace del recurso: http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/57
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano

"Cuando se habla del talento humano se hace referencia a personas con habilidades y capacidades. Gestionar adecuadamente el talento humano permitirá a una organización crecer y consolidarse en el mercado, por esto, el área encargada de llevar a cabo esta tarea es de vital importancia dentro de una organización. La finalidad de la Gestión del Talento Humano actualmente en las organizaciones ha trascendido de forma vertiginosa a medida que en los procesos de toma de decisiones define un liderazgo a la vanguardia y notablemente capacitado en aptitudes y actitudes. Es importante el desarrollo de este trabajo porque contribuirá al conocimiento de uno de los factores más álgidos y trascendentales de la administración, brindando nuevos enfoques para el buen desenvolvimiento, de tal manera que se logren los objetivos trazados, especialmente, en el ámbito administrativo"