Relación entre la motivación y el desempeño laboral en los asesores de servicio de una empresa automotriz de Perú en el año 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación, tiene como objetivo demostrar la relación existente entre ambas variables a) motivación y b) desempeño laboral de una empresa automotriz de Perú en el año 2020. El muestreo empleado fue no probabilístico de tipo intencional y la muestra fue conformada por 64 asesores de se...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/5055 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/5055 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Desempeño laboral Empleados https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación, tiene como objetivo demostrar la relación existente entre ambas variables a) motivación y b) desempeño laboral de una empresa automotriz de Perú en el año 2020. El muestreo empleado fue no probabilístico de tipo intencional y la muestra fue conformada por 64 asesores de servicio; los datos alcanzados fueron expresados en tablas y posteriormente analizados e interpretados con el software estadístico SPSS mediante el cual se elaboraron tablas de frecuencia estadística y gráficos. Luego se realizaron las pruebas de hipótesis a través de la prueba estadística Chi cuadrado. Finalizada la presente investigación se exponen las conclusiones y recomendaciones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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