El estrés organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de una empresa constructora privada, en el periodo 2018-2019

• Autor: Alcahuamán Leyva, Nicoll Estefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/3066
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/3066
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo incide el estrés organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa constructora privada. Se presenta mediante un enfoque cualitativo, un tipo de investigación aplicada con nivel descriptiva y con un diseño de investigación no experimental transversal y correlacional. La población objeto de estudio estuvo constituida por 65 colaboradores. Se decidió trabajar con la totalidad de sus miembros, es decir la muestra lo conformaron (65) colaboradores del área administrativa de una empresa constructora privada. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario de 30 preguntas, que posteriormente se colocó como base de datos en el programa Excel la cual permitió su procesamiento en el programa SPSS versión 25. De acuerdo a los resultados se pudo comprobar el valor resultante de la significancia fue 0,000, es decir menor a 0,05, de manera que se rechaza la hipótesis nula y se infiere que el estrés organizacional incide significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de una empresa constructora. Y analizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman se puede indicar que la correlación es positiva alta