Implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la satisfacción laboral en la empresa decoraciones Lualsa, 2020

• Autor: Alvarez Alvarez, Héctor Arturo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/4996
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/4996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad y salud en el trabajo; Satisfacción laboral; Pequeñas empresas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación presenta el resultado del diagnóstico de la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la satisfacción laboral en la empresa Decoraciones Lualsa. Dado lo expuesto, tiene como objetivo principal determinar la afectación de la satisfacción laboral a partir de implementación de las políticas de seguridad y salud en una pequeña empresa de la ciudad de Lima en el año 2020. Así mismo, se planteó una hipótesis general la cual es saber si la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo se relaciona significativamente con la satisfacción de los trabajadores en la empresa Decoraciones Lualsa. La investigación en este caso es de tipo aplicada, con un método hipotético deductivo y un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población total es de 68 colaboradores y la muestra que se utilizo es del 100%. Para determinar si la implementación de políticas de seguridad y salud se relaciona significativamente con la satisfacción laboral se utilizó un cuestionario. Los resultados de la prueba de hipótesis general indican que, si existe relación entre las variables en estudio, es decir, que se acepta la hipótesis en la que se plantea que la implementación de políticas de seguridad y salud mejorara la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa decoraciones LUALSA en el año 2020