SATISFACCIÓN LABORAL Y SÍNDROME DE BURNOUT EN ESTUDIANTES DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE LIMA METROPOLITANA

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La satisfacción laboral es un aspecto central del ser humano cuando este empieza a trabajar, la cual puede verse afectada cuando además de laborar asume responsabilidades académicas pudiendo generar burnout en los mismos. La presente investigación tuvo por finalidad encontrar la correlación entre la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ausejo Bautista, Luis Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/1427
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description La satisfacción laboral es un aspecto central del ser humano cuando este empieza a trabajar, la cual puede verse afectada cuando además de laborar asume responsabilidades académicas pudiendo generar burnout en los mismos. La presente investigación tuvo por finalidad encontrar la correlación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en 232 alumnos pertenecientes al programa de estudios profesionales por experiencia laboral certificada de una universidad privada de Lima Metropolitana. Se utilizaron dos instrumentos: La escala de Satisfacción Laboral (SL –SPC) que está conformado por 4 áreas y el Inventario de Burnout de Maslach conformada por 3 áreas. El tipo de investigación es correlacional. Se encontró una correlación negativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout. Se discuten las diferencias encontradas en algunas de las áreas que componen los cuestionarios.
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Se discuten las diferencias encontradas en algunas de las áreas que componen los cuestionarios.Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2018-06-06T17:15:07Z No. of bitstreams: 1 TESIS - LUIS AUSEJO BAUTISTA.pdf: 413382 bytes, checksum: 18819922a2f0238759c1755f667fc660 (MD5)Made available in DSpace on 2018-06-06T17:15:07Z (GMT). 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