Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Asociación Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Tacna - 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene como principal objetivo el determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Asociación Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Tacna – 2019; donde el tipo fue básico, el nivel fue correlacional, siendo el diseño no experimental, se h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valdez Arméstar, Leslie Kendy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/2101
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Desempeño laboral
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description El presente trabajo tiene como principal objetivo el determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Asociación Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Tacna – 2019; donde el tipo fue básico, el nivel fue correlacional, siendo el diseño no experimental, se hizo un censo de los 25 trabajadores, donde la técnica fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario, el enfoque fue cuantitativo. Se encontró que el 68% del personal considera que el nivel de gestión del talento humano que caracteriza a la entidad es regular, siendo la dimensión más resaltada la “Formación”; y el 60% del personal considera que su desempeño laboral en la entidad es regular, siendo la dimensión más resaltada el “Logro oportuno de tareas”. Se concluye que existe relación directa y moderada (valor de Rho = 0,521 y valor de p = 0,000) entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral; de forma similar entre cada una de las dimensiones de la variable “Gestión del talento humano” y la variable “Desempeño laboral”.
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Se concluye que existe relación directa y moderada (valor de Rho = 0,521 y valor de p = 0,000) entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral; de forma similar entre cada una de las dimensiones de la variable “Gestión del talento humano” y la variable “Desempeño laboral”.application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Privada de TacnaRepositorio Institucional - UPTreponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTGestión del talento humanoDesempeño laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Asociación Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Tacna - 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Administración y Dirección de EmpresasUniversidad Privada de Tacna. 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