Gestión de recursos humanos y calidad del servicio en el Centro de Salud "San Francisco" del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna - 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo determinar cuál es la relación entre la gestión de recursos humanos y calidad del Servicio en el Centro de Salud "San Francisco" del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna - 2023. La metodología fue de tipo básica, enfoque cuantitat...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada de Tacna |
| Repositorio: | UPT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/4622 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12969/4622 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Calidad Servicio Gestión Recursos humanos Capital humano http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo determinar cuál es la relación entre la gestión de recursos humanos y calidad del Servicio en el Centro de Salud "San Francisco" del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna - 2023. La metodología fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño sin manipulación y transversal; se consideró como población a 66 trabajadores y una muestra de 66 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y dos cuestionarios como instrumentos, los mismo que fueron diseñados por la investigadora. En cuanto a los resultados descriptivos, con respecto a la Variable Gestión de Recursos Humanos, se observó que el 18% de los casos se encuentran dentro del rango de puntuaciones Alto, el 36% dentro del rango de puntuaciones Medio y el 45% dentro del rango de puntuaciones Bajo. En cuanto a la variable Calidad del Servicio, se observó que el 29% de la calidad del servicio se clasifica como Alto, con un total de 19 casos, asimismo, El rango de puntuaciones medio abarca el 32% del total, representado por 21 casos; por otro lado, el rango de puntuaciones bajo representa el 39%, siendo el grupo más extenso con 26 casos. A nivel inferencial, con base en el valor de p (P valor) de 0,000, por debajo del parámetro para la significación convenido de 0.05 y un coeficiente de correlación de Coeficiente de correlación es 0,617, se verifica que existe relación directa y moderada entre la gestión de recursos humanos y calidad del Servicio en el Centro de Salud "San Francisco" del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna – 2023. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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