Clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 “Luisa del Carmen del Aguila de Reategui” del distrito de la Banda de Shilcayo, 2005

• Autor: Ramirez Cardenas, Silvia Angelica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
• Repositorio: UNPRG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/2538
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12893/2538
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; valores; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación de tipo descriptivo correlacional con propuesta, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 del Distrito de la Banda de Shilcayo, Provincia y Región San Martin, para así fortalecer la gestión institucional. La población estuvo constituida por 4 directivos, 15 docentes y 268 estudiantes matriculados del. Nivel Inicial, Primaria y Secundaria, haciendo un total de 287. Y la muestra estuvo constituida por 246 estudiantes, que representan al 93% y el 100% de los directivos y docentes. Entre los instrumentos utilizados, tenemos: Test encuesta aplicado a directivos y docentes para determinar el clima organizacional y de qué manera influye en la práctica de valores. Igualmente a los estudiantes, para medir la práctica de valores en la institución; la discusión de resultados se hizo de acuerdo a una base teórica y experiencias propias. En el tratamiento de los resultados se utilizó el análisis entre variables, concluyéndose, que de 20 items referente al clima organizacional, que representa al 100%, los encuestados (directivos y docentes) percibieron un clima organizacional desfavorable con el 85% de respuestas negativas, y un 68,75% de falta de práctica de valores entre los mismos actores y un 50% entre los alumnos. Estos resultados permiten confirmar la hipótesis planteada: El tipo de clima organizacional influye significativamente en la práctica de valores en la Institución Educativa Integrada N° 0523 del Distrito de la Banda de Shilcayo, Provincia y Región San Martin. Por lo que, para superar esta deficiencia se hace necesario aplicar urgente nuestra propuesta.