Influencia de la Gestión Empresarial en el Clima Organizacional de la Empresa QUÍMICA INDUSTRIAL SALDAÑA S.A.C., Comas, 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación, surge con la necesidad de determinar y dar a conocer el grado de influencia existente de la gestión empresarial sobre el clima organizacional de la empresa química industrial Saldaña SAC., donde, cuyo objetivo de esta tesis fue determinar la influencia de la ges...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/4590 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/4590 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente trabajo de investigación, surge con la necesidad de determinar y dar a conocer el grado de influencia existente de la gestión empresarial sobre el clima organizacional de la empresa química industrial Saldaña SAC., donde, cuyo objetivo de esta tesis fue determinar la influencia de la gestión empresarial sobre el clima organizacional de la Empresa Química Industrial Saldaña S.A.C. en el año 2021, en donde la metodología que se utilizó fue el método de investigación científica, con la aplicación de una investigación del tipo básica, con un enfoque cuantitativo, y un nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental – transversal. Donde la población y muestra en estudio fueron 22 trabajadores de la Empresa Química Industrial Saldaña S.A.C. en donde los resultados mostrados indican que las dimensiones de las variables clima organizacional y gestión empresarial, muestran un nivel medio de desempeño en opinión de los trabajadores. Lo que se concluyo es que ciertamente existe influencia significativa de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 119.6% al mejorar la gestión empresarial. Además, se determinó que el planeamiento y la organización de la gestión empresarial no influye sobre el clima organizacional. Finalmente, se determinó que existe influencia de la dirección de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 384.4%, y de la misma manera, se demostró que existe influencia del control de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 213.6%. |
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Donde la población y muestra en estudio fueron 22 trabajadores de la Empresa Química Industrial Saldaña S.A.C. en donde los resultados mostrados indican que las dimensiones de las variables clima organizacional y gestión empresarial, muestran un nivel medio de desempeño en opinión de los trabajadores. Lo que se concluyo es que ciertamente existe influencia significativa de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 119.6% al mejorar la gestión empresarial. Además, se determinó que el planeamiento y la organización de la gestión empresarial no influye sobre el clima organizacional. Finalmente, se determinó que existe influencia de la dirección de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 384.4%, y de la misma manera, se demostró que existe influencia del control de la gestión empresarial sobre el clima organizacional en un 213.6%.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los Andesreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAgestión empresarialclima organizacionalplanificacióndirección y controlhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la Gestión Empresarial en el Clima Organizacional de la Empresa QUÍMICA INDUSTRIAL SALDAÑA S.A.C., Comas, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesAdministración y Sistemas41596175https://orcid.org/0000-0003-3743-163219915195https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413336Camayo Meza, Melquiades FlavioGuevara Sinchez, Ivo GenaroMayor Palacios, Maria LuzORIGINALT037_41596175_T.pdfT037_41596175_T.pdfapplication/pdf5811549http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/4590/1/T037_41596175_T.pdfc0ad5224c6bc5727fdb35fb8919bf167MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/4590/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTT037_41596175_T.pdf.txtT037_41596175_T.pdf.txtExtracted texttext/plain179774http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/4590/3/T037_41596175_T.pdf.txte8c1ac94aa3d54412be6328cdf03e8e3MD53THUMBNAILT037_41596175_T.pdf.jpgT037_41596175_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5276http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/4590/4/T037_41596175_T.pdf.jpgea5ee46ed1dd451b458fca975a62b6b1MD5420.500.12848/4590oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/45902023-11-06 00:57:30.52Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.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 |
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