Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de Covid-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022

• Autores: Lazo Meza, Andrea Celeste, Ticse Amancay, Yesica Rocio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5486
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/5486
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Covid-19; Personal administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación titulada "Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de COVID-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022" planteó como problemática las condiciones del desempeño laboral al determinar la influencia del clima organizacional debido a la pandemia mundial de coronavirus o COVID-19. Metodológicamente, se empleó el método científico, y los métodos específicos utilizados fueron el análisis- síntesis y deductivo-inductivo. El tipo de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo. El nivel de investigación fue descriptivo y el diseño no experimental, con enfoque descriptivo correlacional. La población consistió en 144 trabajadores administrativos y la muestra estuvo compuesta por 105 trabajadores. Se utilizó un cuestionario como técnica de recolección de datos y la encuesta como instrumento. Se concluyó que el clima organizacional influye de manera significativa en el desempeño laboral en condiciones de pandemia por COVID-19 del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Jauja en 2022. Esto se respalda con evidencia estadística suficiente, con un valor de p de 0,000 y una significancia del coeficiente de dependencia de R² (0,93).