El desconocimiento de los derechos laborales de los migrantes extranjeros y el derecho del trabajo en la ciudad de Lima, 2019.

• Autor: Paucar Boza, Cinthia Erika
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3032
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3032
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desconocimiento de los derechos laborales.; Derecho del trabajo.; Beneficios laborales; Horas legalmente laborables y remuneración.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La Investigación tuvo como Problema: ¿De qué manera el desconocimiento de los derechos laborales de los migrantes extranjeros vulnera el Derecho del trabajo de los mismos, en la ciudad de Lima, 2019? siendo el Objetivo: Determinar de qué manera el desconocimiento de los derechos laborales de los migrantes extranjeros vulneran el Derecho del trabajo de los mismos, en la ciudad de Lima, 2019. La hipótesis demostrada fue: El desconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores migrantes del extranjero vulneran el Derecho del trabajo de los mismos, en la ciudad de Lima, 2019. El Tipo investigación Básica, Jurídico Social; el Nivel fue explicativo. Para evaluar la Hipótesis se utilizaron los Métodos Generales: Análisis– Síntesis. Se utilizó un Diseño No experimental de corte transversal explicativo, con una Muestra y Tipo de Muestreo Probabilístico aleatorio simple de 357 migrantes extranjeros. Los instrumentos que se utilizaron para la Recolección de Información fueron a través de encuestas llegándose a la conclusión que los trabajadores migrantes extranjeros desconocen de sus derechos laborales, ignorando que estos pueden ser contratados en las mismas condiciones que los trabajadores peruanos, asimismo desconocen que la remuneración mínima vital en el Perú es S/ 930.00 Soles y las horas legalmente laborables en nuestra nación es de 08 horas diarias o 48 horas semanales como máximo.