Comunicación organizacional y gestión gubernamental del talento humano en la Municipalidad Provincial de Huamanga – 2020

• Autores: Cordero Galindo, Nely Elizabeth, Huamanrimachi Yupari, Wilmer Esmith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6363
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/6363
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación organizacional; Gestión gubernamental; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se realizó la investigación titulada “Comunicación organizacional y gestión gubernamental del talento humano en la municipalidad provincial de Huamanga – 2020”, “el problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la comunicación organizacional y la gestión gubernamental del talento humano en la municipalidad provincial de Huamanga, en relaciona a ello se planteó el objetivo general: Determinar qué relación existe entre la comunicación organizacional y la gestión gubernamental del talento humano en la municipalidad provincial de Huamanga, la metodología utilizada fue: La metodología científica de tipo básica de nivel relacional y diseño no experimental de corte transversal, con una población conformado por 50 colaboradores de la municipalidad mencionada, su instrumento fue el cuestionario, la técnica la encuesta, prueba estadística de Rho de Spearman y se utilizó el software SPSS, asimismo la investigación concluyo que la comunicación organizacional tiene una correlación positiva entre las variables gestión gubernamental y comunicación organizacional, respaldado por un (r = 0,992; y un p valor de 0.000), Frente a lo mencionado se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.