El talento humano y el presupuesto por resultado en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco - 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023, planteó como problemática ¿Cuál es la relación que existe entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucarta...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
Repositorio: | UPLA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9455 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/9455 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Talento humano Capacidad de gestión Habilidades Acción Presupuesto por resultados Gestión publica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación titulada El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023, planteó como problemática ¿Cuál es la relación que existe entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023?; el objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. La hipótesis de la investigación fue Existe relación directa y significativa entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. La metodología que se utilizo fue el científico, hipotético deductivo, el tipo de investigación básico de nivel de investigación correlacional, diseño de investigación no experimental de corte transversal, la población y muestra: 35 trabajadores. El instrumento fue el cuestionario donde se plasmó 14 ítems en relación a 3 dimensiones y otros 15 en relación a 4 dimensiones en escala Likert, para medir la reacción de cada trabajador en relación al estudio y sus variables. Donde se concluyó que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es de 0.353 con valor Sig. 0.005 < 0.05; el cual indica que existe una correlación baja; por ello se acepta la hipótesis general: existe relación directa y significativa entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. Se sugiere considerar que es importante reforzar el potencial del talento humano con el propósito de obtener resultados favorables en la gestión pública de la municipalidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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