El talento humano y el presupuesto por resultado en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco - 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023, planteó como problemática ¿Cuál es la relación que existe entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucarta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Julca Alania, Juana Vanessa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9455
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/9455
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Capacidad de gestión
Habilidades
Acción
Presupuesto por resultados
Gestión publica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023, planteó como problemática ¿Cuál es la relación que existe entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023?; el objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. La hipótesis de la investigación fue Existe relación directa y significativa entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. La metodología que se utilizo fue el científico, hipotético deductivo, el tipo de investigación básico de nivel de investigación correlacional, diseño de investigación no experimental de corte transversal, la población y muestra: 35 trabajadores. El instrumento fue el cuestionario donde se plasmó 14 ítems en relación a 3 dimensiones y otros 15 en relación a 4 dimensiones en escala Likert, para medir la reacción de cada trabajador en relación al estudio y sus variables. Donde se concluyó que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es de 0.353 con valor Sig. 0.005 < 0.05; el cual indica que existe una correlación baja; por ello se acepta la hipótesis general: existe relación directa y significativa entre El talento humano y el presupuesto por resultados en la Municipalidad Distrital de Paucartambo, Pasco – 2023. Se sugiere considerar que es importante reforzar el potencial del talento humano con el propósito de obtener resultados favorables en la gestión pública de la municipalidad.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).