Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como tema de estudio la gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre, la gestión del talento humano y las competencias laborales en el lug...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zevallos Ore, Edith Deysi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/1483
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Competencia Laboral
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description La investigación tuvo como tema de estudio la gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre, la gestión del talento humano y las competencias laborales en el lugar de estudio. La metodología de estudio tuvo como método de estudio el método científico, la investigación fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y el diseño de investigación fue será descriptivo correlacional múltiple. La muestra de estudio fue de 183 colaboradores Los resultados muestran que la mayoría de los Trabajadores de Municipalidad Provincial de Satipo 2018, perciben un nivel bueno de la Gestión del talento humano, (72%) y un nivel de la Competencia laboral es media (73%). Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo en el 2018. (p= 0.04<0.05).
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Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018
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