Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Pasco-2024

• Autores: Almidon Eufracio, Yajhaira Nicole, Inga Vasquez, Dielina Eddy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9103
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/9103
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Colaboradores; Municipalidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La investigación titulada Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Pasco-2024, formuló como problema ¿Cuál es la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Pasco-2024? Se tuvo como objetivo Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Pasco-2024. La investigación fue de tipo básico, de nivel correlacional, de diseño correlacional transversal, se trabajó con una muestra de 204 colaboradores del Municipio provincial de Pasco. A quienes se les aplicó el Cuestionario de clima organizacional y Cuestionario para medir desempeño laboral. Luego de aplicar los instrumentos, los resultados mostraron que el 62,3% de la muestra consideran bueno el clima organizacional y el desempeño laboral. Aplicando rho de Spearman se tiene rs = 0,419, además, 0,000 < 0,05. Se llegó a concluir que Existe relación directa y moderada entre clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Pasco-2024. Se recomienda a las autoridades del Municipio provincial de Pasco desarrollar talleres de fortalecimiento del clima organizacional y capacitaciones para mejorar el desempeño laboral en los colaboradores con el propósito de lograr los objetivos institucionales y de servir a la comunidad de Pasco.