Estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021

• Autor: Carhuallqui Lopez María
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/4103
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/4103
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Compromiso organizacional; Síndrome de Burnout; Carga laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación titulada: Estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021, el objetivo de esta investigación fue: Establecer la relación que existe entre estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021. Como tipo de investigación fue básica, nivel correlacional, diseño no experimental, con una población y muestra de 57 colaboradores del departamento de Farmacia, se utilizó como técnica para recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los instrumentos (cuestionarios) de las variables estrés laboral y compromiso organizacional, tuvieron una validación positiva el juicio de expertos y confiables mediante el valor que arrojó el Alfa de Cronbach que fue mayor de 0.75 ó igual a 1. Los resultados fueron procesados en el programa estadístico SPSS. En base al objetivo general, se concluye que la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción es significativa (sig. p = 0.001 < 0.05) y se dio un nivel positivo fuerte (rs=.857).