Gestión por procesos y desempeño laboral en la UGEL Puerto Inca, Huánuco - 2023

• Autores: Paucar Ganz, Cigrid Yuvicksa, Rivera Ingaruca, German Arnold
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8539
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/8539
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión por procesos; Desempeño laboral; Selección de los procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La siguiente investigación que presenta los autores, es referente a la gestión de procesos y como este se relaciona con el desempeño laboral en la UGEL Puerto Inca, Huánuco 2023, la investigación se empleó como base estructural, el cual es el método científico, que orienta como efectuar una investigación: Hipotético – Deductivo. Nivel de Investigación: Correlacional, Diseño. No experimental, de corte transversal y de tipo Básica. La población estuvo constituida por 47 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación de la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual constaba de 50 preguntas. La conclusión obtenida sobre la base de los resultados se ha establecido que, sabiendo que el coeficiente rs = 0.874 y significación bilateral p = 0.000, el coeficiente es significativo, se afirma que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables investigadas, por tal motivo se concluyó que existe relación significativa entre gestión por procesos y el desempeño laboral, con un nivel de significancia del 99%, respondiendo así al objetivo planteado al inicio de la investigación, llegando a comprobar que la gestión por procesos y el desempeño laboral son uno de los componentes básicos en los que se apoya una organización exitosa.