Presupuesto por resultados y el programa de incentivos para la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Chontabamba 2017 - 2018
Descripción del Articulo
        Esta investigación tuvo como tema: Presupuesto por resultados y el programa de incentivos para la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Chontabamba 2017 – 2018. Tuvo como objetivo general: Establecer la relación que existe entre el presupuesto por resultados y el Programa d...
              
            
    
                        | Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2021 | 
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes | 
| Repositorio: | UPLA-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2454 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2454 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Presupuesto por resultados Incentivos para la mejora de la gestión municipal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | 
| Sumario: | Esta investigación tuvo como tema: Presupuesto por resultados y el programa de incentivos para la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Chontabamba 2017 – 2018. Tuvo como objetivo general: Establecer la relación que existe entre el presupuesto por resultados y el Programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Chontabamba, años 2017 – 2018. La metodología indica como método general el científico, el tipo de investigación fue básico, el nivel de investigación correlacional y el diseño de investigación correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 66 trabajadores y mediante un muestreo no probabilístico y censal se determinó la muestra igual a la población por 66 trabajadores y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios, el primero para presupuesto por resultados y el segundo para programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal Los resultados demostraron que la mayoría de los trabajadores de La Municipalidad Distrital de Chontabamba, durante el periodo 2017-2018; perciben que el Nivel de Presupuesto por Resultados es medio (80.3%). y que el nivel del Programa de Incentivos es medio (90.9%). Concluyendo que existe relación directa y significativa entre el presupuesto por resultados y el Programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Chontabamba, años 2017 – 2018. (p= 0.040<0.05). | 
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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