Compromiso organizacional y absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023
Descripción del Articulo
Para iniciar esta investigación, partimos de la cuestión ¿Cuál es la relación entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo – Agencia Chanchamayo, 2023? y tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7861 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/7861 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Absentismo laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Para iniciar esta investigación, partimos de la cuestión ¿Cuál es la relación entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo – Agencia Chanchamayo, 2023? y tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023.Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023; en razón a dicho propósito el estudio fue de tipo básica, perteneciente al nivel correlacional y específicamente tuvo un diseño no experimentalde corte transversal; tuvo un instrumento de recolección de datos el cual fue un cuestionario y se apoyó en revisión documental. Se obtuvo un resultado final: el índice Rho de Spearman, indica que coexiste un vínculo directo y significativo entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, respaldado por un (r = 0.324**), y un p valor de (0.010) la cual precisa la significancia de la relación entre las variables de estudio. Partiendo de aquellos resultados, se sugiere y recomienda instruir en temas técnicos a los empleados de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, en relación con el compromiso organizacional, con la finalidad de mejorar el absentismo laboral, para conllevar a un incremento en la mejora del servicio a los usuarios de la agencia ubicada dentro de población de Chanchamayo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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