Gestión del Talento Humano y la Motivación de los colaboradores del área de Administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano con la motivación de los colaboradores del área de administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021. Se formulo la siguiente pregunta ¿Qué relación existe entre la gesti...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/9789 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/9789 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del Talento Humano Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano con la motivación de los colaboradores del área de administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021. Se formulo la siguiente pregunta ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano con la motivación de los colaboradores del área de Administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021? El tipo de investigación es básica, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 32 colaboradores del área de administración la Municipalidad Provincial de Sullana, a quienes se les aplicó un cuestionario Likert, conformado por 15 ítems para la variable Gestión del Talento Humano y 12 ítems para la variable Motivación, ambos cuestionarios fueron respectivamente validados por los jueces expertos en el tema, los cuales fueron aplicados mediante el formulario Google Forms, cuyos resultados se analizaron estadísticamente a través de la prueba Rho Spearman. Se formulo la siguiente hipótesis: Existe relación directa entre la gestión del talento humano con la motivación de los colaboradores del área de administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021. Se concluye que existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y la motivación de los colaboradores del área de administración de la Municipalidad Provincial de Sullana en el año 2021, siendo el coeficiente de correlación Rho Spearman de 0,817, la cual demostró una alta relación entre variables gestión del talento humano y motivación |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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