El crédito laboral frente al derecho de propiedad del tercero adquiriente de buena fe

• Autor: Oblitas Alvarado, Jose Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/3312
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/3312
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho de propiedad; Crédito laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación se denomina: “EL CRÉDITO LABORAL FRENTE AL DERECHO DE PROPIEDAD DEL TERCERO ADQUIRIENTE DE BUENA FE”, y tiene como objetivo determinar de qué manera se puede garantizar el derecho de propiedad del tercer adquiriente de buena fe frente a la afectación del mismo por la ejecución de los créditos laborales en el Perú. Todo ello, en relación al privilegio que gozan los créditos laborales y su carácter persecutorio de los bienes del empleador, inclusive aun este allá transferido su propiedad a un tercero. El mismo que no tiene los mecanismos idóneos que publiciten que esta propiedad tiene un acreedor que tiene prelación sobre su derecho ya que la Constitución Política del Perú así lo consagra en su artículo 24º, y en el Decreto legislativo Nº 856 y en la ley concursal dándole a los créditos laborales la prioridad sobre otras acreencia del empleador; esto surge como medida de protección de los trabajadores. Dicho derecho se sobrepone al derecho de propiedad también consagrado en la misma carta magna, inclusive así lo colige la jurisprudencia nacional al respecto. En consecuencia, se hace necesaria una mejor protección del Derecho de Propiedad del Tercero adquiriente de Buena Fe, ya que esto supone una inestabilidad en la seguridad jurídica del país, haciéndose importante una mejor solución a la afectación antes mencionada. Es así que, seria propicio mecanismo que publiciten estas acreencias laborales o que sugieran que el empleador no va a cumplir con la misma; que devendrá en una futura ejecución de los créditos laborales.